Я порадив би на знання предметної області, але це питання неоднозначне, тому що знати добре архітектуру архітектор теж зобов’язаний. Тим, хто тільки починає кар’єру в IT, буде корисно вибрати оптимальний шлях розвитку та почати з освоєння фундаментальних знань і навичок. Для досягнення успіху можна відвідувати спеціалізовані курси, тренінги та конференції, що допоможуть розширити знання та спілкуватися з фахівцями свого напряму. Саме ці критерії згодом дозволять отримати бажану посаду. Про посаду керівника проєктів мріє майже кожен ІТ-фахівець. Але новачки іноді навіть не мають уявлення про те, що це за професія, та які навички повинен мати спеціаліст.
Однак у різних компаніях вигадують різні назви посадам – supply supervisor, technical PM та інші, аби якось відрізнити вас від інших PM та дати більше грошей. Зарплата проджект менеджера з технічним бекграундом буде більшою, ніж у тімліда. Дорога керівника починається саме з цього я і веде вона аж до директора компанії. Після того як ви кілька років пропрацювали Senior девелопером, якщо у вас високий рівень відповідальності і ви хочете йти дорогою керівника, тоді наступний крок стати тімлідом.
Якщо ви хочете інвестувати свої гроші та/або свій час у власну компанію, то, фактично, ви є інвестором. Набагато більш ризиковано, ніж дорога засновника. Якщо ви ніколи не займалися інвестиціями, майже 100 percent ймовірність, що ви втратите свій час і гроші. Дуже важливо зрозуміти, що безкоштовного часу взагалі не буває. Ви його забираєте у своєї роботи, сім’ї та інших важливих справ, якими могли б займатися. Але вкласти лише час недостатньо, вам у будь-якому випадку знадобиться вкласти ще й гроші.
Хочу Стати Team Lead Як Зрозуміти, Що Це Твоє, До Чого Готуватися І Навчатися
Головне для співробітників моєї команди — це прагнення зробити щось круте. Якщо ти робиш роботу просто “щоб зробити”, або тому, що “так сказав замовник” — вийде погано. Потрібно мати свою думку і прагнення вкластися в продукт, зробити його кращим”. Навіть розрулити проблеми між людьми — це зовсім інший компот ніж колупатись в якомусь юніттесті чи холіварити про фреймворки.
Після певних успішних досягнень Senior може отримати пропозицію перейти на посаду Tech/Team Lead або Архітектор. Велика кількість розробників має «вологі мрії» про створення власної класної великої компанії, бути там директором і гребти гроші лопатою. При цьому більшість із них не мають жодного розуміння, як працює бізнес. Звісно, якщо ПЗ буде недосконалим, не відповідатиме вимогам клієнта, або буде працювати зі збоями, усю відповідальність несе Team Lead.
Якщо ви хочете бути відповідальними за успіх проєкту, подумайте про те, щоб рухатися по дорозі керівника. Насправді таке рішення ухвалюється практично автоматично. Керівники низької ланки можуть заробляти менше, ніж їхні підлеглі. У ІТ це теж типова ситуація, де програмісти часто заробляють більше, ніж їх менеджери. Але це не означає, що дорога експерта приносить найбільше коштів.
У протилежному разі буде складно вчасно помітити помилки й зробити глибокий code evaluation. Водночас тімлідові важливо паралельно вивчати нові технології. Наприклад, якщо в невеликих компаніях у штаті немає проджекта, вести комунікацію з замовником доводиться тімлідові. Якщо відсутній ейчар, треба самостійно наймати в команду технічних спеціалістів, «ростити» топових teammates і розлучатися з тими, хто не підходить. Робота системного архітектора полягає в тому, щоби вибудувати схему розробки того чи іншого продукту з нуля.
Group Lead: Хто Це Такий І Як Ним Стати
Консультує колег, може проводити фінальну перевірку коду. Цей фахівець повинен доводити до досконалості свої знання, оскільки його завдання – пошук оптимальних рішень, які будуть відповідати потребам замовника. В деяких компаніях пропонують інтернам корпоративні курси з англійської мови. В такому випадку, слід пам’ятати про подвійне навантаження від навчання. З мого досвіду, дівчата мають здібності до ІТ-сфери не гірші від хлопців.
Інколи шию з нуля, але частіше – переробляю якісь готові речі. Це повсякденний одяг, в якому можна ходити на роботу. Якось з малюванням в мене не склалось, але я завжди любила кольори.
У якийсь момент ви можете задуматися, що хочете бути керівником або заснувати власну компанію, і тоді ви зміните дорогу Експерта на якусь іншу. Таким потрібно допомагати, віддаючи під повну їхню відповідальність реалізацію окремих фіч, особливо якщо над фічею працюють декілька людей. Звісно, приглядаючи, допомагаючи та підстраховуючи.
Бажано, щоб людина мала уявлення про весь софт, потрібний для роботи команди. Це важливо для того, щоб коректно оцінювати час та складність виконання роботи працівником. У тімліда може не бути ідеального володіння всіма інструментами. Це нормально, якщо у відділі є фахівці, які працюють за якимись напрямками краще.
Моя суб’єктивна думка, але щось може бути цікаве в роботі делівері менеджера? Не треба забувати й про корпоративи й тимбілдінги — це теж реально крута можливість поспілкуватись неформально і познайомитись з членами своєї команди. Однак, хочеться зауважити, що компанія не має очікувати від розробників, що він/ вона гарантовано стане тимлідом після певного успішного періоду співпраці. Частіше за все потреба в тимліді виникає тоді, коли процеси ускладнюються і потребують централізованого підходу та систематизації. Ці поняття часто плутають через те, що в деяких організаціях не вистачає фахівців і одна й та сама людина може виконувати декілька функцій одразу. Так, техлід може мати функції і старшого розробника, і тимліда, але ці позиції досить різні.
Усвідомте це — на свою зарплату програміста ви вийдете лише через +/- три роки. А може, й не вийдете взагалі, таке теж часто буває. Тобто, ви гарантовано three роки отримуватимете дохід менше, ніж звикли. Тому, якщо ви не можете урізати свої витрати, то ви повинні відкласти собі подушку безпеки на термін three роки. Які навички/знання потрібні тімліду відділу дизайну?
Кілька разів був висміяний командою за пропозиції великих шматків коду, замість яких сьогодні можна написати три рядки. (Щоправда, він нещодавно теж став архітектором, подивлюся на нього за кілька років!) Відтоді намагаюся, пропонуючи рішення, описувати алгоритм, а не спосіб його реалізації. Щодо подальшого зростання, тімлід має вибір між повноцінним архітектором і ПМом. Тому слід відразу ж після призначення вирішити, чим більше до вподоби займатися.
Перша більше розповсюдження в Європі, друга в Азії. Скажімо в Японії навіть є традиція усиновлювати топових менеджерів. Team Lead — це керівник команди розробників, тобто він поєднує в собі функції менеджера та розробника. Середня зарплатня такого фахівця в Україні становить 3200 доларів на місяць. Якщо ви ніколи не були засновником компанії, ви навіть приблизно не можете уявити, який рівень стресу на цій посаді. Засновник безперервно відповідає за свою компанію і постійно переживає за неї.
Наприклад, замовник сказав PM (а PM передав вам), що він думає закрити проєкт, тому що команда якась ненадійна. Якщо ви скажете це своїм розробникам, то вони, швидше за все, працюватимуть ще гірше. Наприклад, чи буде премія по ітогам проєкту, а вам уже сказали, що її не буде — не кажіть, що премія буде. Інакше ви геть-чисто вб’єте довіру своєї команди і ніколи більше її не відновите.
Повідомити Про Помилку
Ні, ви можете перемикатися, змінювати свої плани та цілі. Але ви повинні розуміти, в який момент часу якою дорогою йдете. Я багато писав на Java до 7 версії, тому в моїй картині світу немає ані стримів, ані лямбд. Тобто я все це знаю, спробував і оцінив, але не набив на них руку до потрібного рівня.
- Тепер ви розумієте, чому не так багато компаній, заснованих розробниками.
- Наприклад, якщо в невеликих компаніях у штаті немає проджекта, вести комунікацію з замовником доводиться тімлідові.
- Чим би ти не починав займатись, із власним ментором твій прогрес значно пришвидшиться.
- Під час конференції говорили про digital-інструменти в просуванні агроиндустрии.
- Але все ж таки у Senior Developer керівництво — побічний обов’язок, за бажанням він взагалі може нікого не брати в підпорядкування.
- Senior Software Engineer — це розробник з більше, ніж 6 роками досвіду.
Я рекомендую спочатку попрацювати з людиною кілька років, а вже потім піднімати її до співзасновника. Якщо ви прагнете підвищити свій рівень, вам слід розширювати й поглиблювати вакансія Team Lead WordPress свій досвід роботи, вдосконалювати навички та знаходити нові можливості для розвитку. Це займе час і зусилля, але в результаті ви зможете досягти нових висот у своїй кар’єрі.
Так що зараз я в процесі виписування і читання класиків, аби потроху напрацювати власний художній стиль. Зараз можна сказати, що хтось там зробив свій проєкт і він вистрілив. Так, таке буває, але ж ви розумієте, що це помилка того, хто вижив? У більшості випадків ви просто спускаєте в унітаз свій час та свої гроші. Так, потім, якщо ваша компанія вистрілить, ми можете добре заробляти.
Наскільки Важко Може Бути Навчатися Новачку: Шлях До Програміста-джуна
Жоден серйозний проєкт не обходиться без статуту, технічного плану, запитів зміни, звітів тощо. Заповнювати всі ці документи також входить до списку обов’язків PM’а. Управлінці в будь-якій сфері — це люди, на плечах яких лежить відповідальність за ухвалення рішень. Тому коли на проєкті щось горить (терміни, ноутбук програміста, нерви замовника), роль Project Manager — гасити займистий об’єкт.
Leave a Reply